*各官庁に提出する各種届出書類を作成する。
*各顧問先を訪問し顧問先から各種要望を把握して迅速的確
に対応処理する。
*研修後、担当事業所を持ってもらい、営業及び事務(社労
士補助)を行う。
*就業規則等の規程の作成又は見直し
*助成金申請
*人事労務コンサルティング(採用から退職までの諸問題の相談、助言等)
*パソコンによる給料計算の代行を行い完成品を届ける。
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