*人材派遣に係るスタッフ面接・採用・管理業務
・主な業務
<人材コーディネーター>
担当案件に適した人材をお取引のある企業様へ派遣
登録スタッフの面接、その方に合う仕事のヒアリング、派遣先への案内、就職開始後のフォロー
<新規営業>
人材不足でお困りの企業様にご提案訪問し、案件を受注
◎ハローワークの紹介状が必要です
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