管理者の補佐業務
(管理者の主な仕事)
・事業所運営管理(事業計画、予算、収支実績)
・日常の運営管理(利用者契約、社外交渉、家族対応)
・人事労務管理(採用、部下指導、勤怠)
・会計業務(請求、経費支払、金銭管理)
・その他必要に応じて利用者対応
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