グループ全体、全国の人事・採用業務をお任せします。
○応募者対応、応募者管理、内定者フォロー、人材紹介会社対応、採用媒体の選定、原稿作成、説明会や選考の調整・手配、説明会資料や試験問題、HPの更新、見直しなど
将来的には、採用戦略コンセプト立案、費用対効果、採用KPI等の効果作成・見直し、入社後の研修等の立案、運営などに従事していただきます。
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