【地域に根付く老舗企業の管理部門での勤務です】
◆採用・人事(応募受付・面接や説明会実施、入社前後のフォロー、研修サポートなど)
◆総務(備品発注・管理、従業員からの問い合わせ対応、社内の環境整備全般、200台の営業車管理、借上社宅の手配など)
◆労務管理(従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険・福利厚生に関する各種手続きなど)
◎今迄の経験・適性に合わせて業務担当を決めます。
◎会社の成長を内部から担うという重要なポジションです。
◎将来的に幹部候補となる方を募集もしております。
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