・経営責任者(院長)に対して、経営判断のための情報収集とその提供、また下された経営判断を実行・実現するための計画立案と実行、そして進捗を管理し調整する役割。
特に情報収集と分析能力、問題解決能力、戦略策定・実行の行動力ある方を求めています。
・院長の発信力を強めることも重要な役割です。
病院運営会議等を整備して院長からの施策や情報の発信を職員への浸透させていくことも重要な役割です。
・異業種マネージメント経験者歓迎します。
・お仕事の詳細は、面接時にご説明しますは弊社採用HPをご覧下さい。
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