*取引先への営業活動(歩合、ノルマなし)
・得意先(主に工場)との打ち合わせ、折衝
・担当エリアの拡大発展
*派遣スタッフの労務管理
・スタッフの採用(求人活動、面接)
・スタッフのフォロー、教育
・給与計算(主にチェック等)
<業務拡大につき増員募集>
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