《総合職》店長候補/エリアマネージャー候補/商品開発 (@株式会社アースフード)

【高水準待遇＆明確なキャリアプランをご用意！】
まずは、副店長、店長、エリアマネージャーを目指して活躍していただきます！

【入社後の流れ】

▼スタートアップ研修座学研修で必要な基礎知識を習得
▼店舗・工場・社外研修接客から調理までの業務の流れを実践を通じて習得。
工場では製造工程や技術・衛生管理面を学びます。
福岡や東京の人気店や名店を巡り飲食業界の知識や舌を鍛える楽しい社外研修も用意しています。

▼一通りの研修を終えたら店舗に配属(希望を考慮)

【キャリアアップ】
▽店舗スタッフ調理、接客を一定期間実践した後、シフト・売上管理、在庫・衛生管理等の業務も担います。
新メニューの開発などにも取り組めますよ。
↓▽副店長・店長入社1年で店長に昇格した例も!定期的な研修を行い管理能力をブラッシュアップ!↓▽管理職エリアマネージャーなどマネジメント業務を担当。
その後、暖簾分けの独立コース、幹部を目指すキャリアコースを選択。
他にもコンサル事業部、海外事業部など多彩なチャンスが広がっています。
満を持して、海外進出を決定!海外でラーメンがブームだからと慌てて飛び出すことはせず、一歩一歩確実な歩みを続けてきた当社。
出店計画にも時間をかけ、まずはスタッフの気持ちを考えつつ出店国をチョイス。
「スタッフが元気に活躍してくれる」と思える場所を探すため、ヨーロッパやアメリカなど、実際に現地へ足を運び、慎重に視察を重ねています。
働きやすさを徹底。
店休日を導入!!スタッフが笑顔で活躍してくれることが第一の当社。
働きやすさを徹底するため、1日実働8時間を徹底、2015年9月には店休日を導入しました。
もちろん、急な残業が発生した場合や深夜の勤務が生じた場合も、手当は全額支給。
スポーツジムの割引など福利厚生も手厚いため、プライベートの充実も可能です。