性別や国籍等の属性にかかわらず、多様な人材が活躍
できる職場風土の醸成を図り、ダイバーシティ(多様
な人材の活躍)を推進するため、
(1)職員と外部産業カウンセラーとのキャリア相談会
の事務局
(2)職員が利用できるワークライフバランスを支援する
制度等説明資料の文章の英語化
(3)外国人職員の日本語書類の説明、作成の補助等を行
う外国人職員センターの相談窓口
(4)自動翻訳システムの管理
に関する業務を行う
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