店舗スタッフ ※店長候補 【「コメダ珈琲店」直営店勤務】 (@株式会社コメダ)

店舗での接客サービスや調理に始まり、在庫管理・発注業務、スタッフ教育、売上管理など、店舗経営に深く関わる業務まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には】

▼まずはホールやキッチン業務など、店舗スタッフとしての基礎を習得。
その後、スタッフ管理・育成、在庫管理、売上管理など店舗運営全般について学びます。

▼副店長・店長などの責任あるポジションをお任せします。
新店開店前に開講されるFC店の社員・アルバイト研修の際には、接客・調理などの指導役も担います。
研修を受ける側からする側へ。
新人としての経験も役立ててください。

▼FC店の経営指導や人材育成に当たるスーパーバイザー、トレーナーとして活躍することも可能。
その際には、こうした店舗での実戦は大きな力となるはず。

【チャンスに満ちた環境!】
当社は年齢や社歴に関係なく、意欲的に業務に取り組むことで成果を形にしやすい風土が根付いています。
実際、新大阪の直営店を任されているのは、転職を果たして入社1年未満の社員。
成長企業だからこそのチャンスに満ちた環境です!ワークライフバランスをしっかり保てる好環境あり飲食業界=休みが少なく長時間勤務…なんて思っていませんか。
コメダに関する限り、それは大きな間違い。
徹底したシフト管理で残業も月20時間程度ですし、年間休日は112日を実現しています。
それができるのも、1店舗に4～5名の社員が在籍しているから。
仕事も私生活も充実させられるコメダなら、安定して長く頑張れます。
魅力は「人」 コメダ好きの熱い仲間が集まっています直営店は、FC店を指導する立場にあるということもあり、「コメダ珈琲が好き!」という熱い思いが強いスタッフほど、長く活躍しています。
キャリアアップも年齢や社歴に左右されず、20代前半で新店の店長を任された社員も。
「自分がされたい接客を」という言葉を心に留め、スタッフ同士が高め合いながら働いています。