・各種健康診断の実施管理
・各種健康診断の結果の確認、産業医への報告
・健診結果の保健指導、健康相談
・健康推進活動の実施
・自社健康管理システムの維持管理
・その他、上記に付随する業務
※期間雇用の雇止め(定年)規定あり。
※雇用期間は雇用開始日より1年間となります。
※正社員登用の可能性もあります。
(江刺)
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