採用から企業の経営パートナーへ【コンサルティング営業】 (@株式会社イープラネット)

採用課題を抱えている企業を開拓し、求人広告などの媒体や各種サポートサービスを提案。
手厚いフォローと鋭い分析、迅速な対応が当社のDNAです。

【具体的には】
マイナビ新卒、マイナビ転職などの求人広告や内定フォロー教材、適性検査、研修サービス、業務改善サービスなど関連商材の提案を行います。
抱えている採用課題は、企業様によってそれぞれ異なります。
どのような手法・手段で課題を解決していくか、その「分析」と「味付け」、そして「ロジック」が営業力の見せ所です♪

【仕事の流れ】

▼企業の人事担当者に電話でアプローチ、アポイントを取得
▼担当者様から詳しい採用ニーズや採用課題をヒアリング
▼様々な情報を提供し、最適な採用計画を立案・提案
▼求人広告を掲載する場合は取材を行い原稿を作成※新規開拓を行い、更なる顧客獲得を目指しています。

【確かな実績と信頼の理由】
当社の強みの一つは手厚いアフターフォロー。
企業様の採用成功に向けて、鮮度の高い情報を常に提供し続ける姿勢が、お客様からの信頼となり、当社の実績へと繋がっています。
「売って終わり」ではない。
企業の経営パートナーへ。
求人広告を扱う代理店はたくさんありますが、当社の営業は広告を販売して終わりではありません。
例えば、新卒の採用活動に関連する人事部門の業務を請け負ったり、内定後のフォロー教材を提供したりするなど、あらゆる課題に対応しています。
取引先企業のビジネスパートナーとして、長く深く関わっていく営業です。
新卒採用に関する豊富なノウハウが当社の強み!当社の取引先は大手企業、優良企業が中心ですが、飲食業や小売業など採用に苦戦しがちな業種も少なくありません。
当社はこのような企業に対し、常に新しい採用活動を提案し続けてきました。
その結果、多くの成功事例が生まれ、新卒をはじめとするローキャリア層の貴重な採用ノウハウとして蓄積されています。