まず、ホール、キッチンのオペレーションの習得とコミュニケーションを取り、わが社で働く土台を作りましょう。
その後、「トレーナー」としてマネジメント教育と実務を
平行しマネジメントスキルを上げていただき、「副店長」→「店長」へと昇進します。店長としての活躍がエリアmg、他の職能などキャリアアップの可能性を広げます。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。