*企業主導型保育事業所です。
・企業主導型保育事業所の運営
・保育業務全般
*雇用開始日は応相談
【ハローワークからの大事なお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は
必ず『労働条件通知書(雇い入れ通知書)』等の書面によ
り確認しましょう。(労働基準法第15条第1項による)
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