*利用団体に対しての施設概要等説明、イベントの企画・
運営、予約者との事前打ち合わせ対応、炊事活動、
レクリエーション等の準備・指導(野外・屋内)、
電話予約等の対応、敷地内の整備等
※アルバイト社員から、嘱託社員への切り替え制度あり
雇用期間:~令和2年3月31日まで
(その後は、1年毎の更新制)
嘱託社員の場合は、賃金形態が月給制に変わります
賞与(年2回)、昇給(年1回)あり
◎ハローワークの紹介状が必要です
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。