現在、就業いただいている障がい者メンバー及び新しく雇用するメンバーの雇用安定支援を行っていただきます。
《主な業務》
・メンバーの勤怠管理
・担当部署(障がいのある方)の職場定着支援
・職場見学、職場実習、会社説明会の運営
・東京本社との業務連携
・各種外部機関との折衝、交渉、対応
*契約期間終了後、勤務成績等により3ヶ月毎の契約更新の
可能性があります。
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