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*未経験でもしっかりとした研修制度があり、冠婚葬祭の
プロとしての知識や礼儀を身につける事ができます。
*雇用期間満了後、6ヶ月の契約更新の可能性あり
*入社12ヶ月後、正社員登用を前提とした採用
(更新条件:業務評価による)
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