・採用計画や部門の構成、人材配置の計画を立案する際に
必要となるデータの収集や資料の作成など
・面接に来た求職者の案内、面接の日程調整、採用通知の
送付など
・求人情報誌、webサイトなどに掲載される求人情報の
原稿作成や、その担当者との打ち合わせ
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