まずはホールのオペレーション(接客・ドリンク作成等)のマスターとスタッフとのコミュニケーションを取る事を中心にわが社で働く土台を作りましょう。その後「トレーナー」としてスタッフ教育に取り組み、徐々に店舗の運営を丁寧に、キッチリ教えます。スキルが上がれば店長やバイヤーなど様々な業務に取り組むチャンスも掴んでいただけます。
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