・業務管理 (勤怠管理、派遣スタッフさんのアフターフォロー、 入社同行、契約書類の作成。)・取引先との打合せ (既存先お客様と日々打ち合せを行い、人員計画に対して 対応します。)・新規開拓 (製造メーカーに対して人材コンサルティング営業)・人材コーディネーター (面接や、お仕事の案内をします。)*社用車、携帯電話は貸与
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