入社後、半年程度の研修の後(先輩社員の指導のもと)、適材適所の部署に配置する。最初は仕事の内容を把握するために現場作業から研修(道路に関する舗装工事の作業)
(技術系)・・将来管理職に育ってもらうため、先輩社員と
まずは二人三脚で現場作業からパソコンによる施工、工程、品質、原価管理等のマネジメント業務全般を学ぶ
(営業系)・・パソコンによる入札業務、官公庁へ営業活動
他、契約業務、経理全般(パソコン入力等)
総務社員教育、研修、マニュアル作成組織の
編成等【建設】
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