・従業員の給与計算/賞与計算(入力)
・顧問社労士との連携
・人事情報管理
・年末調整
・モニタリング(人員数、採用率、離職率、有給消化率等)
・各種KPIの設定
*入力業務にはスピードが求められます。
*PCスキルが必要です。
※会社の業績の拡大に伴い内製化を目指し、体制を整えている最中です。
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