エンジニアと企業を結ぶ「ソリューション営業」、または人財採用を担う「人事」への配属となります。
あなたの経験・スキル・適性・希望を考慮し、
【人材ソリューション営業】
【人事】
より配属先を決定します。
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【人材ソリューション営業】
お客様先は、各業界をリードする大手企業が中心です。
高い技術力を持つ当社のエンジニアを、お客様のニーズに合わせてご提案し、業務改善に繋がるソリューションを実現してください。
≪具体的な仕事内容≫◎お客様を訪問し、プロジェクトの詳細やご要望をヒアリング◎技術力やキャリア形成を踏まえて自社エンジニアを選定◎お客様とエンジニアの面談機会のセッティング◎就労条件面などの提案・交渉◎配属後の定期的なエンジニアのフォロー
など◎エンジニアと一緒にお客様の問題発見 改善提案┌┐└■
【人事】
配属先は、「人財採用本部/新卒リクルーティングセンター」です。
当社では毎年、200名ほどの新卒学生の採用を行っています。
特に人事部門のフロント業務に特化しているのが、人財採用本部です。
経営方針・理念・成長性・社風などを踏まえた上で、エンジニアを志す学生と、当社との出会いをプロデュースしてください。
≪具体的な仕事内容≫■合同企業説明会など、各種採用イベントの企画・運営■面接などのスケジュール調整・実行■学生からの質問・相談対応および個人面談■各大学を訪問して行う、企業PR活動■内定者への連絡、入社までのフォロー対応
ほか◆◇VSNの特長◇◆
【20~30代の異業界出身者が活躍中!】
当社の平均年齢は30.7歳で、一番人数が多いのは、25~29歳。
男女比は約8:2、社員の40%が中途入社者です。
営業から転身して人事で活躍するメンバーもいれば、異業界出身の若手営業も珍しくありません。
各部署ともに5名前後のチーム制となっており、和気あいあいと働いています。
★バーベキューやイベントも盛り沢山。
社内のカフェスペースを使って、
社員の誕生日祝いや表彰式、納会なども行っています。
あなたもすぐに馴染めるはずです!