●65歳以上への定年引上げや65歳を超えた継続雇用制度の導入に向けて、当機構で65歳超雇用推進プランナー(社労士・中小企業診断士等)を委嘱し、各種制度の改善に向けて県内企業等へ相談や助言及び提案を行っています。プランナーが企業等から収集した情報を整理・分析していただくとともに、各種庶務業務(プランナーとの連絡・調整、謝金・旅費算定及び各種イベント・会議資料の作成)を行っていただきます。採用当初は業務経験者が業務についてサポートします。●県内にある事業主・団体等への訪問が月数回、本部(千葉市)での業務研修が年数回あります。◆他求人特記事項参照
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