【新支店の支店長候補】数万人規模の大イベントにも関われる！ (@株式会社ネクストレベル)

支店運営全般◆まずは研修を含め現場作業からスタートします。

ある程度経験し、現場の規模感を確かめてください。
◎現場での動き
■出社後、現場に移動
■お客様と打ち合わせやご要望を伺う
■人数確認や作業内容の確認
■一緒に作業をスタート
■休憩を挟み、作業が完了すれば終了
★現場は複数件で動いているため、

それぞれの状況を把握することが大切です。

◆支店長として配属された後は、
支店の目標設定、お客様対応、各現場の配置人数の決定等をお任せします。

現場作業はなくなるので、マネジメントスキルを存分に発揮してください。

★支店目標達成時にはボーナスを随時支給！◆大阪本社、東京支店としっかり連携が取れる環境なので安心してください。

他の支店の社員も、出張等でサポートします。
＜キャリアアップ＞一般社員⇒現場リーダー⇒マネージャー⇒支店長