(1)人事:ヤードスタッフの業務割当、月1回の会議開催
ヤードスタッフの教育指導・育成、ヤードスタッフの業績評価
(2)設備:ヤード設備投資に関する資本的支出の準備、ヤード機器のメンテナンスと修理手配
(3)資材管理:入荷及び出荷作業の管理、品質検品、ヤード分析品質確認、年1回棚卸実施
(4)ヤード管理:環境及び安全管理
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