・各現場の巡回・教育・状況確認をし、本社へ報告・現場で欠員が出た時の代行・緊急対応・欠員現場・新規現場のスタッフ面接・月2回程度本社で打ち合わせ・その他各現場にて本社スタッフと打ち合わせ※基本は直行直帰です。
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