1.仕事と育児・介護の両立支援関係の助成金(両立支援等助成金)に関する相談対応、申請受付、支給に係る審査及び支給決定までの一連の業務を行う。
2.その他、業務の遂行に必要な事務を行う。
※育児・介護休業法や次世代育成支援対策推進法に則った
職場環境が整備されているか、出勤簿や賃金台帳により
育児休業の取得実績があるか等申請書類の審査業務が主
です。審査は申請書類ごとに担当を決めて、基本的に一人
で行っていただきます。
※助成金の申請者は事業主であり、企業の人事労務担当者や社会保険労務士とやりとりしていただきます。
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