エリアマネージャー（売上目標設定や達成に向けた施策の実行・店舗スタッフの育成などをお任せします） (@／フランツ株式会社)

エリアマネージャーとしてフランツ店舗（9店舗）のマネジメント業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容◎商品管理◎売上目標設定◎スタッフの育成やマネジメント等の店舗運営＜お任せしたいことは…＞店舗の数値管理をおこないながら、課題を見つけ、解決に導いてください。
店舗・会社の売上を見据え、社内の他セクションとの折衝・調整を行いながら目標達成に向けたプランの策定・実行をお任せします。
各店舗で活躍している店長・販売スタッフの育成計画もエリアマネージャーの大切なミッションです。
＜入社後は…＞まずはフランツの商品、大切にしている接客を良く知っていただくために1～3カ月程度、店舗での実務を経験していただきます。
チーム／組織構成実販売店舗と他形態の店舗を神戸市内で展開中です。
各店を客観的に分析しながら、さらなる売上拡大を目指してください。