経営コンサルタント（財務・労務）／未経験歓迎／一緒に日本中の中小企業を元気にしてくれる方を募集！ (@株式会社古田土経営)

中小企業の経営者に向けた財務コンサルティング・労務コンサルティング業務具体的な仕事内容経験・能力・志向に応じて財務コンサルティング業務または労務コンサルティング業務に携わっていただきます。
◆財務コンサルティング業務◆＜具体的な実務内容＞■月次決算書の作成■経営計画書の作成指導■20社の担当先に月1回訪問して約2時間説明とアドバイス■税務申告業務（年末調整、給与計算、確定申告など）上記を軸に、主に中小企業を経営する方へ、財務コンサルタントとして経営改善を指導します。
＜当社の財務コンサルタントのポイント＞◎当社独自の月次決算書・経営計画書を用い、お客様に「経営に役立つ数字」をレクチャーしていきます。
◎その成果として、日本の中小企業全体における約7割が赤字なのに対し、当社のお客様の赤字企業数は約2割程度。
◎営業活動は一切せず、毎年100社以上の新規契約をいただいております。
全国の会計事務所向けにも、セミナーを開催しています。
直近も、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、フジテレビ「ノンストップ！」などで取り上げていただいております！◆ 労務コンサルティング業務◆＜具体的な実務内容＞■就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務■社会保険料削減■残業代削減のコンサルティング■その他人事労務コンサルティング業務社会保険関係手続きだけではなく、ノウハウを駆使した労務サポートサービスで日本の中小企業を労務トラブルから守る事がミッションです。
＜当社の労務コンサルタントのポイント＞◎現在、社会保険業務は、1人のコンサルタントが15社ほど担当。
◎入社後は10社程度を担当し、スキルアップに合わせて担当する企業を増やしていきます。
就業規則・賃金規定は2名～3名でチームを組み、コンサルティングを行います。
◎現在、多数のお引き合いを頂いており、既存メンバーでは対応数に限界がある為これまでの知識・経験を活かして活躍いただける方を求めています。
チーム／組織構成現在、社員・パート含め180名の規模となっており、高卒・大卒の新入社員から40代の社員まで幅広く活躍しています。
所長・役員から財務コンサルタント・労務コンサルタントまで、同じフロアにおり、非常にアットホームでオープンな環境です。
2016年9月は、社員旅行でハワイに行きました！