顧客先企業への人事労務コンサルタント
・労務相談
・労働保険、社会保険に関する手続き(電子申請)
・給与計算業務
・電話、メール、来客対応
・助成金手続き
・就業規則の作成等
・他、雑務
※企業の人事部や社労士事務所での経験を活かしスキルアップが望めます。
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