<<面接保証>>働きながら無料で資格が取れる【介護スタッフ】 (@株式会社木下の介護残業少なめ・年間休日120日以上)

当社が運営する有料老人人ホームにおいて、ご入居者様の生活面のサポート業務をお任せします。
まずは明るく元気に挨拶するところから始めましょう！スタッフ1名に対し入居者2名という手厚い人員体制だから、1人ひとりに向き合った細やかな対応が可能。
心身ともにゆとりを持って働ける環境を整えています。
☆1日の流れ(7時～16時シフトの場合)7:00 洗顔・歯磨きなど起床の準備からスタート!8:00 朝食の用意9:00 お部屋の整頓10:00 健康体操など11:00 休憩(1h)12:00 昼食の用意14:00 リクリエーションやイベントに参加15:00 おやつの用意16:00 今日のお仕事は終了!お疲れさまでした!☆楽しいイベントやリクリエーションがいっぱい!お正月、クリスマスといった季節のイベント、毎月恒例のお誕生日会、フラワーアレンジメント教室やレストランで外食を楽しむ日など、スタッフも一緒になって楽しめるイベントを随時開催。
お祭りなど地域の行事にも積極的に参加し、地元の方々と交流を深めています。
焦らず、経験を積むことが大切です!介護が初めての方にとって、分からないことだらけなのは当たり前。
当社の介護方針や細かな仕事の内容は、入社後、数週間かけてじっくりとお教えします。
まずは入居者の皆さんに笑顔でお声がけをし、あなたの顔や名前を覚えてもらうところから。
1つ1つ経験を積み重ねることが、成長への一番の近道ですよ。
「担当ヘルパー制」が、仕事への大きなやりがいに担当ヘルパー制とは、入居者お1人ずつに担当のヘルパーがつく当社ならではの手厚い制度。
ご本人はもちろん、ご家族からも「担当が決まっていると何でも相談できて安心」とご好評をいただいています。
介護のプロとしてスキルを磨き、ゆくゆくは担当を任せてもらうことがヘルパーにとっての大きやりがいとなっています。