採用に関わる業務、従業員管理を主に行って頂きます。
例えば
1.面接会、説明会の実施・運営
2.求人票、求人広告の作成
3.面接、面談の実施
4.各種保険等手続き
5.各種助成金申請
採用目標人数達成の為の営業的観点が活かせる仕事です。
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