○社内の規程及び標準その他諸規程の管理、発行または改修に関する業務を担当。○給与、社会保険・労働保険に関する業務や、福利厚生に関する業務を順次担当。○事制度見直しに伴う各種分析および報告資料の作成。
*パソコン操作(電子メール・エクセル・パワーポイント)◎応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて
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