総務・人事業務の視点から、様々な課題に対して取り組んで頂きます・人事業務全般(中途・新卒採用、勤怠管理、給与計算)・外国人採用業務(外国人技能実習生管理)・労務管理業務(勤怠・社保・給与等)・各事業所の安全労務管理、社員教育制度の構築・人事制度構築・各種規程の整備
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