採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、
人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当頂きます。
【業務内容】
・採用業務(計画立案~実行)
・研修・教育制度の企画~運用
・人事制度の設計~運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化
(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
など、ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。
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