人材アウトソーシング業のビジネスモデルを顧客に提案する業務です。 「アルバイトが足りない」や「新しい部署を立ち上げるスタッフの確保」等、企業の人事担当者の相談に乗ったり問題解決のお手伝いをする仕事です。 また、スタッフが働きやすい環境を整える為のアフターフォローや労務管理等を行っていただきます。
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