人材派遣・人材紹介サービスにおける法人営業、採用、スタッフさんのフォローなどをお任せします。
法人企業のご要望に沿った人材を紹介・派遣することで、企業と人の雇用におけるマッチングのサポートをしていただきます!
【具体的には】
◆アプローチ製造・物流会社がメインのお客様。
電話やメール、訪問を通じて、お客様のニーズを定期的に把握してください。
ニーズがあれば訪問し、各企業の人事・採用担当者の方や工場長の方と、「いつまでにどんな人が何名必要なのか」といった情報を詳しくヒアリングします。
◆受注、スタッフさんの配属企業のご要望に沿ったスタッフさんの配属後は、働く個人のフォローも行います。
「何か不安なことや悩みはありますか?」「体調は大丈夫ですか?」など、定期的に企業に訪問し、働くスタッフさんとの面談を通じて就労後もしっかりサポート。
★ポイント★受注したら終わりでなく、配属後のフォローも重要なあなたの役割。
スタッフさんの要望を集約して、時には企業へ改善提案をすることも。
企業と個人をつなぐパイプ役として、ご活躍ください!
【入社後】
はじめは、先輩社員がイチからあなたをサポートします。
OJTを通じて、一連の流れや営業スキル、スタッフさんとの接し方などを学んでいただきます。
世話好きな先輩ばかりですから、安心してくださいね!※18歳~40代の業界未経験の男女が活躍中です。
※人材業界での経験をお持ちの方も「基本をしっかり行う」当社で再チャレンジしませんか。
【企業の採用担当者としての役割】
当社営業として、スタッフさんの紹介・派遣を行うことはもちろん、時にはその企業の採用担当者として、スタッフさんの採用や労務サポートまで任されることも。
お客様から「あなただから任せる」という言葉をいただいたときのやりがいは、ひとしおです。
ぜひあなたも、お客様から選ばれる存在を目指してくださいね!