・営業メンバー(20名超)の業務マネジメント
・営業メンバー全員との定期面談(半期に1回)
・営業メンバーの担当顧客先同行
・社内会議への参加(部署内/他部署)
・経営報告書類作成など
【募集背景】
現状の営業部のメンバー構成上、部長(60代)の下となる
と、係長の2名(ともに30代)という状況です。部長と
係長の間のポジションでマネジメントを行い、営業部の今後
10~20年を背負って立つような方を求めています。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。