・在宅ワーカーさんの勤怠管理、教育指導・企業へ架電し、訪問日時のアポイント取得・数値管理(専用システム)・書類作成等の事務作業※社員の平均年齢は31歳です。自席を持たないフリーアドレスの導入、モバイルワーク化、在宅フレックス制を進め社員の働きやすい環境作りを目指しています。
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