○まずホール、キッチンのオペレーションの習得とコミニケーションを取りわが社で働く土台をつくりましょう。
○その後「トレーナー」としてマネジメント教育と実務を平行しマネジメントスキルを上げて頂き「副店長」「店長」へと昇進します。
○店長としての活躍がエリアマネジャー、他の職能などキャリアアップの可能性を広げます
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