○まずホール、キッチンのオペレーションの習得とコミュニケーションを取り、わが社で働く土台を作りましょう。
・その後「トレーナー」としてマネジマント教育と実務を
平行し、マネジメントスキルを上げていただき「副店長」
→「店長」へと昇進します。
・店長としての活躍がエリアmg、他の職能などキャリア
アップの可能性を広げます。
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