○まずホールのオペレーション(接客・ドリンク作成等)のマスターとスタッフとのコミュニケーションを取る事を
中心に、わが社で働く土台を作りましょう
・その後「トレーナー」としてスタッフ教育に取組み、
徐々に店舗の運営を丁寧に、キッチリ教えます
・スキルが上がれば店長やバイヤーなど様々な業務に取組むチャンスも掴んでいただけます
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