自社メディア(求人サイト・情報誌)や就職イベント、人材紹介の企画提案営業をお任せします ★お客様は富士通、花王、サントリーなど大手企業が中心企業の障がい者採用を支援するご提案をお任せします。
当社サービスに関心のあるクライアントに限定したアプローチなので、飛込みはありません。
——なにをご提案するかと言うと…??
【自社メディア・就職イベント】
▼企業の人材ニーズをヒアリング
▼当社メディア(求人サイト・情報誌)や就職イベント(合同企業説明会)の企画提案営業
▼効果測定・フォロー など
【人材紹介サービス】
▼人材ニーズをヒアリング
▼登録人材の中からベストマッチする求職者を紹介
▼面接設定や入社後の企業フォロー など
【様々なアイデアを形にできる!】
「法改正でどんな影響がある?」「入社後はどんな配慮が必要?」など、クライアントからのご相談は様々。
そうしたニーズに対し、豊富なノウハウを活かした多彩な提案が可能です!また扱うのは自社メディアなので、アイデアを形にしやすいのも特徴。
企画力も存分に活かせます!★求めるのは意欲。
先輩の約8割が未経験での入社です当社はまず何よりも、あなたの意欲を評価します。
経験がなくても「成長したい!」「頑張りたい!」というやる気にこそ、大いに期待しています。
実際に、現在当社で活躍している先輩の約8割が業界未経験での入社でした。
不動産、金融、アパレル、飲食業界、元システムエンジニアなど…前職は実に多種多様です。
★充実の研修制度で、あなたの成長を全力でサポート!入社後は、約1ヵ月間の導入教育を実施。
自社サービスや人材業界に関する知識をOJTで学んでいただきながら、実践的なスキルを身につけるロープレも行います。
その後、先輩スタッフの商談先にも同行していただきます。
先輩スタッフのテクニックを身近で学びながら着実に成長できます!