介護保険を利用している高齢者に対しての福祉用具の提案、レンタル(貸出)
【自社のケアマネージャーからの依頼がメインなので、落ち着いて働けます!】
【具体的には】
自社のケアマネージャーから、福祉用具についてお困りのお客様を紹介。
最初はお電話にて、お客様が何にお困りなのかをヒアリング。
▼ニーズに合わせ、担当のケアマネージャーなどと相談しながら適切な福祉用具をご提案。
▼定期的なアフターフォローも行い、新たにお手伝いできることがあればご提案します。
(点検・交換等、お客様・家族、ケアマネジャー等専門職とのカンファレンス出席)
【入社後の研修も充実】
入社後は、2日間の新入社員研修を受講。
その後、3ヶ月間ほど先輩社員について、じっくり仕事の流れや商品について覚えて頂きます。
【キャリアアップについて】
医療福祉メーカー、卸会社等、様々な人と交流があるので、知識が深められます。
福祉用具の商品知識や介護保険制度に詳しくなる為、福祉用具の専門家にもなれます。
また、実務経験を積むことでケアマネジャーの受験資格も得られます。