・人事関連(勤怠管理、給与計算、社保手続、研修運営等)・総務関連(備品管理、株主総会、取締役会運営、稟議書管理、社内行事運営、各種届出管理など)・採用関連(中途採用・新卒採用における計画立案、大学訪問、イベント・求人媒体選定運営、応募対応、面接など)*経験、適性に応じて上記業務の何れかを担当いただきます。
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