*採用スケジュールの策定。*社内外で新卒・中途の会社説明会の開催(年数回出張有)*各種求人広告会社との折衝。*採用媒体の原稿作成および企画・管理。*採用の進歩管理、面接の日程調整、合否連絡。*新卒内定者のフォローと研修による育成。*内定式・入社式などの運営*雑誌、イベントを通じ企業イメージ向上と広報活動の実践。※基本的なPC操作可能な方
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