店舗スタッフ(店長・エリアマネージャー候補) ※転勤なし! (@株式会社スピリッツ)

《独立や幹部スタッフへのキャリアパスも多彩！》店長・マネージャー候補としてホールやキッチン、売上・人材管理など店舗運営業務をお任せします。

【スピード昇進も可能!】
まずは店舗スタッフとしてスタート!店舗運営の知識やノウハウを身につけながら、副店長、店長を経て各エリアごとのマネジャーや新店舗立ち上げなど、あなたの力が活かせるポジションをお任せします。
最短2ヶ月で店長へと昇進したスタッフも!もちろん店舗の現場で、ずっと活躍したい想いも尊重しますよ。

【経営スキルをマスターできる!】
立地や客層にあわせた店舗空間・メニュー開発など、経営に直結する戦略・ノウハウはしっかり共有。
経営者の視点で店舗を、人を、モノを、動かす面白さを実感してください。

【独立支援制度で5名の社長が誕生】
当社で経験を積んだ後、「独立」という形で繁盛店を引き継ぐことも可能!「いつか自分の店を持ちたい」というあなたの夢を最高の環境・タイミングで叶えることができるのです。
これまでに5名の社長が誕生し、愛着ある店舗で活躍を続けています。
安心して働き続けるための給与・各種手当も充実!福利厚生や諸手当など安心して働ける環境整備に注力。
さらに売上や運営内容の優れた店舗へのインセンティブをはじめ、頑張りは一人ひとりの給与・賞与に反映しています!モチベーション高く心の余裕を持って働けるから新卒・中途はもちろん、アルバイトスタッフまで、その定着率の高さは同業にも驚かれるほどです。
社員のアイデアで店舗開発!“自分の店"で働こう!当社の17店舗が1店1店すべて業態の異なる「個店主義」なのは、新規出店の際「次は何がしたい?」「どんな店で働きたい?」と社員たちに意見を募り、都度店舗開発に取り組んできたから。
フォーマット通りの仕組みの中ではなく働く環境も店のブランディングも、あなた自身のアイデアで創り上げることができるのです。