未経験からチャレンジできるオフィス戦略提案営業／土日休み (@ビルディンググループ合同募集)

企業のオフィス戦略に対して総合的なコンサルティングをお任せします。
◎ビルディング企画主にオフィス賃貸仲介を手掛けます。
内装工事や建物管理を担うグループ各社と連携し、トータルに提案。
メインの商談相手は、ベンチャー企業から大企業の社長や総務担当者です。
仕事の規模は数万円～数千万円になるものまであります。
＜仕事の流れ＞
▼オフィスビルの移転を検討しているお客様を探します。

▼お客様のニーズをヒアリング。
最適な移転先・移転プランを提案。

▼グループ力を活かし内装やレイアウト、原状回復、建物管理についてトータルに提案します。
◎オフィス企画主にオフィスの内装やレイアウトを提案します。
レイアウト図面を作製し、オフィス家具の選定～インフラ整備や内装提案、引越作業まで移転に関わる全てに携わります。
プロジェクト全体を担い、他部署や協力会社との調整。
顧客企業のビジネスの成否、企業の成長を左右する隠れた決定要因を陰ながら支えるやりがいのある仕事です。
＜仕事の流れ＞
▼お客様を訪問しニーズをヒアリングします。

お客様はグループ会社からの紹介、既存の取引先はもちろん、新規に訪問することもあります。

▼実際の現場を確認し、内装やレイアウトを提案。

▼内装・設備工事を協力会社に依頼。
工程管理までを実施します。
◎企画ビルディングビルの資産価値を高めるのが主な業務です。
原状回復工事をはじめ、電気、塗装、防水、空調などの工事を企画・提案。
工事には自らも立会い、協力会社のスケジューリングも行います。
ビルのオーナー様とテナント企業の間に立ち、双方にとってベストな提案をしてください。

【具体的な業務】
■原状回復工事／借主が退去した物件について原状回復の工事の提案・スケジューリング。
■耐震工事／法定基準にあった補強工事などを提案。
■ビルメンテナンス／建物や設備の清掃、改修、セキュリティ強化などを提案。
■リーシング／テナントの誘致、オフィス市場（賃料）の相場分析など。
■ビル運営／テナント管理（企業の入退室、契約更新、コスト削減）などの実施。
＜平均年齢20代半ばのメンバーがイベントを企画！＞アクティブなメンバーが揃った社内。
20代メンバーが中心にイベントも頻繁に開催しています。
たとえば、BBQやボーリング、日本酒会をするなど、グループ内の垣根もありません。