総合職<新規事業推進/営業企画/人事等>★第二新卒歓迎!土日休み (@株式会社Ｓ＆Ｐ)

☆まずは当社のビジネスの全体像を把握するため、様々な業務を経験。
3～6ヶ月後、適性やスキルに合わせて新規事業や人事、広報等のいずれかを担当。
≪入社後は?≫まずは経営者直下の社長室があなたの配属先。
ゲーム業界はどのようにして成り立っているのか。
3～6か月かけて、幅広い業務を通して経営やビジネススキームを学んでもらいます。
≪ゲームは1社では成り立たない!?≫たとえば、一つのゲームには、当社のほか、開発の一部を委託している会社、IPのライセンス元の会社、アニメ制作会社などが関係してきます。
こうした企業とのアライアンスの構造なども習得します。
≪具体的には?≫その後、あなたの適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。
◎新規事業の立ち上げ(ビジネスのスキームづくり、資料づくり、ゲーム内容の企画、運営方法の企画など)◎営業企画(企画、営業提案など)◎人材採用・育成(各種求人媒体への出稿、人材育成のための仕組みづくりなど)◎広報(最新の動向調査、企業ブランディング、情報発信など)など早くから大きな仕事を任される醍醐味法務担当になったある20代の社員は、入社して3ヶ月しないうちに、人事の評価制度づくりやホームページのリニューアルも任されました。
意欲のある社員にはどんどん大きな仕事を任せるのは、当社ならではの魅力。
裁量の大きい環境で、スキルを伸ばして成長していけます。
近い将来は幹部にステップアップしてほしい!当社はこれまで主にエンジニアなどの専門職を採用してきました。
本格的な総合職募集は、今回が初めて。
あなたには、広い視野を持って経営に携わる幹部へとステップアップしてほしいと期待しています。
実際、過去には20代で幹部へと昇格した社員もいます。
オーナーもまだ40歳。
いくらでも上を目指せます。